KOD 29'A DİKKAT!
İş akdi feshedilirken Kod 29'a dikkat edilmesi gerekiyor. İşverenler işten çıkarırken hangi gerekçe ile işten çıkarma yaptığını SGK'ya bildiriyor.
29 kodu, "İşveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile iş akdinin feshi" anlamına geliyor.
Bir işverenin, işçisini bu kod ile işten çıkarabilmesi için 4857 İş Kanunu'nun ilgili bendi kapsamındaki fiillerden birini işlemesi gerekiyor.
6 SENEDE 1,5 MİLYON KİŞİ KOD-29'LA İŞTEN ÇIKARILDI
DİSK Araştırma Merkezi'nce Ekim ayında Sosyal Güvenlik Kurumu'na yapılan işten çıkış bildirimlerine dayanarak hazırlanan rapora göre, 2021'de işten çıkarılanların yüzde 84'lük gibi büyük bir bölümünün kıdem tazminatına erişemediği görüldü.
