STAR'IN ASABİ ADAM'I HANGİ MEDYA KURULUŞLARINI TOPA TUTTU?
Bir yönetici değiştiğinde bir önceki yönetici devrinde işe alınan herkesi işten çıkarmak doğru mu?
Medyada aidiyet
Bir medya kuruluşu için sadece seyirci ya da okuyucusuna verdiği güven yeterli değildir. Bir de piyasaya ve çalışanlara verilen güven kriteri vardır. Eğer bu güven sağlanamazsa, 32 yaşından önce Türkiye’ye gelmeyen ünlü futbolcular misali, piyasada işini en iyi yapanları çok para verseniz bile transfer edemezsiniz...
Mesela bir yönetici değiştiğinde bir önceki yönetici devrinde işe alınan herkesi işten çıkarmak doğru değildir. Zira çalıştıkları yerleri bırakıp gelen insanlar aslında o yöneticiden ziyade kuruma güvenip iş değiştirmiş olan kişilerdir. İnsan Kaynakları yöneticilerine sorun, kurum aidiyeti ancak kurumsallaşmış ve çalışanlarına güven veren yerlerde olur.
Mesela bir medya grubumuz var ki neredeyse bu piyasada çalışan
herkes “5 dakika” için bile olsa orada mesai yapmış olacak. Tarihte
işe aldığı elemanları aynı gün işten çıkartan ya da istifa etmek
zorunda bırakan çok kurum yoktur ama Türkiye’de var. Başka söze de
gerek yok herhalde...
Asabi Adam'ın yazısının tamamı için tıklayın
