MÜDİRE HANIMIN TACİZİ YÜZÜNDEN İŞTEN ATILIYORUM!...GÜZİN ABLA'YA MEKTUP YAZAN OKUR TACİZİ NASIL ANLATTI?..

Merhaba Güzin Abla, ben yıllardır yazılarınızı takip eden, yaşı 30´a gelmiş bekár bir delikanlıyım.

Özel bir kurumda iyi bir pozisyonda çalışıyorum. Maddi durumum da iyidir, kendi çapımda efendi, kibar ve çekici birisiyim. Bundan dolayı çalıştığım kurumda cinsel tacize maruz kaldım ve bunlara negatif olarak yaklaştığım için çalıştığım iş yerinden çıkarılma durumuyla karşılaştım. Bu olayları da burada kimseye anlatamadığım için bir çözüm bulamıyorum. Genç, bekar ve çekici olmak artık bir suç gibi geliyor bu yaşadığımız düzende. İdari amirim (ki kendisi bir hanımdır) tarafından uzunca bir süre yoğun bir ilgiye maruz kaldım. Fakat benden olumlu tepki almayınca bana düşman gibi davranıp beni çalıştığım yerden çıkarmaya çalışıyor. Ona karşı ilgisiz davranmamın bedelini benimle uğraşarak ve beni işimden ederek ödetiyor. Bu durum son iki yıldır devam ediyor ve sanırım beni bu ayın ortasında işten çıkaracak. Sizce ne yapmalıyım? Bu olayı hukuki olarak mı, ya da başka bir şekilde mi çözebilirim? Bana acil olarak yardımcı olursanız sevinirim; çünkü sözleşmem ay sonunda bitiyor.

RUMUZ: PİYANİST

Sevgili oğlum, bu nasıl bir şey anlayabilmiş değilim. Ben Michael Douglas ve Demi Moore´un başrollerini paylaştıkları "Taciz" filminin sadece bir kurgu olduğunu sanıyordum. Ama demek ki, böyle şeyler gerçek yaşamda da oluyormuş. Genellikle erkek müdürlerin kadın çalışanlarına tacizlerini çok duyuyorum, bu tür yakınmalara okurlarımdan gelen mektuplarda da şahit oluyorum. Gerçek yaşamda bir kadın müdirenin, yanında çalışan erkeğe tacizde bulunup, onun meslek hayatını tehdit ettiğine ilk kez senin yazdığın bu mektup sayesinde şahit oluyorum. Gün geçtikçe daha nelere şahit olacak insan, kim bilir? Artık hiçbir şeye şaşırmamak gerekiyor galiba. İşinle ilgili elbette bir şeyler yapabilirsin. Bir kere, yeni iş kanununa göre, bir işçi utandırıcı bir suç işlemedikten sonra, yolsuzluk, hırsızlık, iş yerinde huzur bozucu ya da saygısızlık düzeyinde davranış ve hakaret, saldırganlık gibi suçlar işlemedikçe, kolay kolay işine son verilemiyor. İşini aksatmadıktan sonra, işe haber vermeden üç gün üst üste gitmezlik gibi yasal olmayan davranışlarda bulunmadıktan sonra, seni işten atamazlar. Çalışma Bakanlığı´na bağlı müdürlüklere başvurup, yasal hakkını arayabilirsin. En doğrusu, iyi bir avukata danışmalısın. Bence pes etmemeli, sessiz kalmamalısın. Hatta özellikle sen bu hanımdan şikayetçi olmalısın, ki iş yerlerinde böyle yüz kızartıcı çirkin davranışlar tekerrür etmesin. Keşke bu durumu ilk baştan birilerine açıklasaydın, hatta belgeleyebilseydin. Çünkü ispat etmen biraz zor olacak, anladığım kadarıyla.
http://www.24