Bununla ilgili İngiltere tabanlı bir sivil toplum örgütü var. 4 Day Week Global. İngiltere, Amerika ve Kanada’da 6-12 aylık zamanlar çerçevesinde pilot bölgeler üzerinden bu denemeleri yapıyor. Bir çok ülkede bununla ilgili denemeler var. Hatta Avrupa’da Belçika’da bu yasalaştı. 4 gün işe gidiyorlar 3 gün tatil yapıyorlar.

GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATİ UZAYIP, 3 GÜN İZNE YER AÇILACAK

Burada 3 gün tatil deyince işverenlerimiz biraz korkuyorlar. İş kaybından dolayı gelir kaybı hem işçi hem işveren yönünde kayıpların kesinlikle olmayacağını söyleyebiliriz. Buradaki sistem şu şekilde: Günlük Türkiye’de 7,5 saat çalışma var. Burada 5 ya da 6 gün üzerinden çalışılıyorsa günlük 7,5 saat değil de 1 ya da 2 saat daha fazla çalışma buna ekleniyor. Yani 8,5-9 saat çalışılıyor. Arta kalan 1-1,5 saatlik günlük çalışma saati 1 günü ıskartaya çıkarıyor.”

“İşçi ve işveren için daha faydalı olacaktır. Avantaj kısmına bakarsak çalışan personeli zihnen ve fiziken daha sağlıklı hale getirip, bu sayede bireyin hastalık izinlerinin kısalacağı uzmanlar tarafından tespit edilmiş. Şirketlerin insan kaynaklarında yedek insan gücünün daha az sayıda bulundurulacağı, bireyin kendisine ve ailesine daha fazla zaman ayıracağını, bu çalışma modeli vasıtasıyla iş arayanlar bu uygulamayı yapan şirketleri daha cazip hale geldiğinden dolayı yetenekli insanlar yerleştirilebilecek. Personel maliyetlerinin azalmasında, yemek, enerji, yol ve servis maliyetlerinin azalmasının da daha hesaplı duruma düştüğünün tespiti yapılmış.”