21 Oca 2025 11:58 Son Güncelleme: 21 Oca 2025 11:58

KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU 2025: KADEMELİ EMEKLİLİK (ERKEN EMEKLİLİK) VE EYT ŞARTLARI

Kademeli emeklilik sistemi, emeklilik yaşını ve prim gün şartlarını daha esnek hale getirerek özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için önemli bir çözüm sunmayı amaçlıyor. Bu düzenleme, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına giremeyen ve erken emeklilik hakkını kaybedenler için büyük bir fırsat olabilir. İşte 2025 Kademeli Emeklilik Tablosu, kadınlar ve erkekler için kademeli emeklilik (erken emeklilik) ve EYT şartları...

Kademeli emeklilik sistemi, emeklilik yaşını ve prim gün şartlarını daha esnek hale getirerek özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için önemli bir çözüm sunmayı amaçlıyor. Bu düzenleme, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına giremeyen ve erken emeklilik hakkını kaybedenler için büyük bir fırsat olabilir. İşte 2025 Kademeli Emeklilik Tablosu, kadınlar ve erkekler için kademeli emeklilik (erken emeklilik) ve EYT şartları...

KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU 2025: KADEMELİ EMEKLİLİK (ERKEN EMEKLİLİK) VE EYT ŞARTLARI

2025 Yılı EYT ve Kademeli Emeklilik Şartları

2025 yılı itibarıyla EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile ilgili kademeli emeklilik sistemi kapsamındaki şartlar aşağıdaki gibidir:

1. Sigorta Giriş Tarihi: 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, EYT düzenlemesinden faydalanabilmektedir.

2. Yaş ve Prim Gün Sayısı: Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigortalının ilk sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak belirlenir.

  • Kadınlar:

2000 yılında sigorta girişi olan bir kadın çalışan, 43 yaş ve 6325 prim günü tamamladığında emeklilik hakkı kazanır.

  • Erkekler:

2000 yılında sigorta girişi olan bir erkek çalışan, 45 yaş ve 6325 prim günü tamamladığında emekli olabilir.

Bu düzenleme, çalışanların sigorta giriş tarihlerine göre emeklilik koşullarını esnek hale getirerek, özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanların yaşadığı mağduriyetleri gidermeyi amaçlamaktadır. EYT kapsamında yapılan bu kademeli düzenlemeler, hem erken emeklilik taleplerine yanıt vermekte hem de sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini korumaktadır.

KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU 2025

Sigorta Girişi Tarihi Kadınlar Erkekler
9 Eylül 1999 sonrası 43 yaş ve 6.250 prim günü 45 yaş ve 6.250 prim günü
2000 sonrası 43 yaş ve 6.325 prim günü 45 yaş ve 6.325 prim günü
2001 sonrası 43 yaş ve 6.400 prim günü 45 yaş ve 6.400 prim günü
2002 sonrası 43 yaş ve 6.475 prim günü 45 yaş ve 6.475 prim günü
2003 sonrası 44 yaş ve 6.550 prim günü 46 yaş ve 6.550 prim günü
2004 sonrası 45 yaş ve 6.625 prim günü 47 yaş ve 6.625 prim günü
2005 sonrası 46 yaş ve 6.700 prim günü 48 yaş ve 6.700 prim günü
2006 sonrası 47 yaş ve 6.775 prim günü 49 yaş ve 6.775 prim günü
2007 sonrası 48 yaş ve 6.850 prim günü 50 yaş ve 6.850 prim günü

KADEMELİ EMEKLİLİK Prim Gün Sayısı Tablosu 2025

Sigorta Giriş Tarihi Kadınlarda Yaş Erkeklerde Yaş Prim Gün Sayısı
1999 Öncesi 50 55 5000
1999 51 56 5375
2000 52 57 5750
2001 53 58 6125
2002 54 59 6500
2003 55 60 6875
2004 56 61 7250
2005 57 62 7625
2006 58 63 8000
2007 59 64 8375
2008 60 65 8750

Erkekler İçin Bağ-Kur Emeklilik Tablosu

01.02.2002’den itibaren Prim Yatırılacak Süre Emeklilik yaşı
2 yıl ve daha az 25 44
2 yıl- 3 yıl 6 ay 25 45
3 yıl 6 ay – 5 yıl 25 46
5 yıl – 6 yıl 6 ay 25 47
6 yıl 6 ay- 8 yıl 25 48
8 yıl – 9 yıl 6 ay 25 49
9 yıl 6 ay- 11 yıl 25 50
11 yıl – 12 yıl 6 ay 25 51
12 yıl 6 ay – 14 yıl 25 52
14 yıl – 15 yıl 6 ay 25 53
15 yıl 6 ay – 17 yıl 25 54
17 yıl – 18 yıl 6 ay 25 55
18 yıl 6 ay – 20 yıl 25 56
20 yıl – 21 yıl 6 ay 25 57
21 yıl 6 ay – 22 yıl 25 58
22 yıldan fazla 25 60

Kadınlar İçin Bağ-Kur Emeklilik Tablosu

01.06.2002’den itibaren Prim Yatırılacak Süre Emeklilik Yaşı
2 yıl ve daha az 20 40
2 yıl – 3 yıl 20 41
3 yıl – 4 yıl 20 42
4 yıl – 5 yıl 20 43
5 yıl – 6 yıl 20 44
6 yıl – 7 yıl 20 45
7 yıl – 8 yıl 20 46
8 yıl – 9 yıl 20 47
9 yıl – 10 yıl 20 48
10 yıl- 11 yıl 20 49
11 yıl – 12 yıl 20 50
12 yıl – 13 yıl 20 51
13 yıl – 14 yıl 20 52
14 yıl – 15 yıl 20 53
15 yıl – 16 yıl 20 54
16 yıl – 17 yıl 20 55
17 yıldan fazla 20 56