KADEMELİ EMEKLİLİK (ERKEN EMEKLİLİK) NEDİR, HANGİ TARİHTE NE ZAMAN ÇIKACAK, ÇIKTI MI, ŞARTLARI NE?

Kademeli (erken emeklilik) sistemi için beklentiler, yıl sonunun yaklaşmasıyla birlikte arttı. EYT ile vatandaşlara emeklilik hakkı tanınmasının ardından, gözler kademeli emeklilik için yapılacak çalışmalara çevrildi. 2023 yılının Mart ayında, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların EYT'den yararlanarak emekli olmalarına olanak tanındı ve bu fırsat sayesinde 2 milyona yakın kişi emekli oldu. Emeklilik sisteminde değişiklik mesajları ise geçtiğimiz haftalarda AK Parti'den gelmişti.

Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş, TGRT Haber TV’de yaptığı değerlendirmede, "Benim beklentim, 2027 gibi bununla ilgili mutlaka bir düzenleme olacağı yönünde." diyerek kademeli emeklilikle ilgili önemli bir tahminde bulundu.

Peki, kademeli emeklilik için şartlar neler? Kademeli emeklilik düzenlemesi yapılacak mı? Erken emeklilik ne zaman hayata geçecek? İşte, kademeli emeklilikle ilgili ayrıntılı bilgiler.

Emeklilik Sistemi Değişti Mi?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde AK Parti Genel Merkezi’nde milletvekilleriyle bir araya geldi ve önemli değerlendirmelerde bulundu.

Bakan Işıkhan konuşmasında emeklilik sistemi konusunda açıklamada bulunarak şu ifadelere yer verdi: "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek."

Kademeli Emeklilik Çıktı Mı?

Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilikle ilgili önemli açıklamalarda bulunmuştu. Karakaş, kademeli emekliliğin geleceğini şu şekilde değerlendirmişti:

"Eninde sonunda mutlaka yapılacak. Çünkü sosyal güvenlik bir zincirdir. Şimdi orada EYT ile birlikte halka öyle bir koptu ki, 17 yıl ve 24 yıl kabul edilebilecek bir durum değil. Bu, adil değil. Eninde sonunda bunun yumuşatılması gerekiyor ki insanların sisteme inancı olsun. Ben erken emekliyi teşvik eden bir uzman değilim. Ancak bunun yapılması gerekiyor. Emeklilikte kademe ile ilgili düzenlemenin eninde sonunda olacağına inanıyorum. Benim beklentim, 2027 gibi bununla ilgili mutlaka bir düzenleme olacağı yönünde."

Bu açıklama, kademeli emeklilikle ilgili düzenlemelerin yakın gelecekte hayata geçebileceğini ve bu sistemin sosyal güvenlik sistemindeki adaleti sağlamaya yönelik önemli bir adım olacağını gösteriyor.

Kademeli Emeklilik Çıkacak Mı, Ne Zaman Çıkacak?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, 13 Ocak Pazartesi günü katıldığı canlı yayında, kademeli emeklilik konusuna dair önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, mevcut emeklilik sistemindeki dengeyi sağlama çabalarının devam ettiğini belirterek, "Burada asla bir mağduriyet söz konusu değildir. Mağduriyetle ön plana çıkmak bence sağlıklı bir tarz değildir." dedi.

Bakan Işıkhan, emeklilerin maaşlarının düzenli bir şekilde ödenebilmesi ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak adına çalışmalarının sürdüğünü ifade etti. Bu açıklamalar, kademeli emeklilik sistemine ilişkin net bir tarih verilmemiş olsa da, Bakanlık yetkililerinin konuyla ilgili çeşitli çözüm önerilerini değerlendiriyor olduğu izlenimini verdi.

Kademeli emeklilik sisteminin çıkıp çıkmayacağına ve ne zaman çıkacağına dair net bir açıklama henüz yapılmadı. Ancak mevcut sistemde yapılacak iyileştirmelerin ve denetimlerin ön planda olduğu görülüyor.

Kademeli Emeklilik Şartları Neler?

Kademeli emeklilik sistemi, emeklilik yaşını ve prim gün şartlarını daha esnek hale getirerek, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi yapan çalışanlar için önemli bir çözüm sunmayı hedefliyor. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanamayan ve erken emeklilik hakkını kaybeden çalışanlar için bu model büyük bir fırsat sunuyor.

Bu düzenleme, çalışanların bireysel durumlarına göre emeklilik yaşını daha esnek bir şekilde belirlemelerine olanak tanıyacak. Böylece, mevcut emeklilik sistemindeki yüksek yaş ve prim gün şartları nedeniyle mağduriyet yaşayan vatandaşlara, daha ulaşılabilir emeklilik koşulları sağlanmış olacak. Kademeli emeklilik, EYT fırsatını kaçıranlar için bir çözüm sunarken, aynı zamanda uzun vadede sosyal güvenlik sistemindeki sürdürülebilirliği sağlamayı amaçlıyor.

Erken Emeklilik İmkânı Sağlayan Durumlar

SGK, bazı hastalıkları geçiren bireylerin malulen emekli olma imkânı sunduğunu duyurmuştur. Malulen emeklilik, genellikle meslek hastalığı ya da iş kazası sonucu maluliyet durumu yaşayan kişiler için geçerli bir düzenlemedir. Bu kişiler, maluliyetlerinin tespiti için Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş hastanelerde gerçekleştirilen heyetlere girmelidirler.

SGK tarafından belirlenen pek çok hastalık türü, malulen emekli olma durumunu etkilemekte ve hastalığın ciddiyeti ile türü, emeklilik hakkı kazandırabilir. Aşağıda, erken emeklilik imkânı tanıyan bazı hastalıklar sıralanmıştır:

• Kanser Çeşitleri

• Parkinson Hastalığı

• Siroz

• Zeka Geriliği

• Kalp Yetmezliği

• Görme Bozukluğu

• Beyin Tümörleri

• Sinir Sistemi Hastalıkları

• Bipolar Bozukluk

• Behçet Hastalığı

• Epilepsi

SGK Malulen Erken Emeklilik Nedir?

SGK, bazı hastalıklar veya durumlar nedeniyle işgücü kaybı yaşayan bireylerin malulen emekli olmasına imkân tanımaktadır. Malulen emeklilik, çalışanların sağlık durumları nedeniyle çalışma kapasitesini kaybetmeleri sonucu devreye giren bir emeklilik türüdür. Ancak, bu düzenlemeye başvurabilmek için bazı özel şartlar vardır.

Malulen emeklilik hakkı kazanabilmek için, çalışanların en az yüzde 60 işgücü kaybına uğramış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, bu kaybın tespiti için Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş hastaneler tarafından düzenlenen raporlara ihtiyaç vardır. SGK, işgücü kaybı oranını değerlendirecek ve maluliyet durumu onaylandığında, malulen emeklilik hakkı tanıyacaktır.

Bir diğer önemli şart ise, sigortalılık süresinin 3600 gün prim ödeme olarak belirlenmiş olmasıdır. Bu prim ödeme süresi, sigortalının sağlık durumu ve geçmiş çalışmaları göz önünde bulundurularak değerlendirilir.

Bununla birlikte, bazı hastalıklar ve özel durumlar sonucunda, 1800 gün primle de erken emeklilik hakkı doğabilmektedir. Ancak, her hastalık türü malulen emeklilik kapsamına girmemektedir ve hastalığın türüne göre SGK'nın belirlediği kriterlere uygunluk gerekmektedir.

Malulen Emeklilik Şartları

• Yüzde 60 ve üzeri işgücü kaybı raporu.

• 3600 gün prim ödeme süresi (bazı hastalıklar için 1800 gün primle de erken emeklilik mümkündür).

• SGK'nın belirlediği hastalık kriterlerine uygunluk.