İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR, KAÇ AY ALINIR? İŞSİZLİK MAAŞI NASIL ALINIR, NASIL HESAPLANIR?

Güncel İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

2025 yılı işsizlik maaşı, asgari ücret zammıyla birlikte artırılmıştır. 2024 yılında en düşük işsizlik maaşı 7.940 TL, en yüksek işsizlik maaşı ise 15.868 TL olarak uygulanıyordu. 2025’te yapılan asgari ücret artışıyla birlikte, en düşük işsizlik maaşı 10.332 TL'ye, en yüksek işsizlik maaşı 20.644 TL'ye yükselmiştir.

İşsizlik maaşı, çalışanın son 4 aylık brüt kazancının ortalamasına göre hesaplanır. Alt sınır, asgari ücretin %40’ı; üst sınır ise %80’i olarak belirlenir.

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?

İşsizlik maaşı almak isteyenlerin belirli yasal şartlara uygun hareket ederek başvurularını tamamlamaları gerekmektedir. İşten ayrılan kişinin, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 30 gün içinde işsizlik maaşı başvurusunda bulunması gereklidir. Mücbir sebepler dışında 30 günü geçen başvurular kabul edilmemektedir.

İşsizlik maaşı başvuruları İŞKUR şubelerinden şahsen yapılabilir. Alternatif olarak, İŞKUR’un resmî web sitesi www.iskur.gov.tr üzerinden online olarak gerçekleştirilir. Kişinin uygunluğu değerlendirildikten sonra maaş, genellikle başvuruyu takip eden ay içinde ödenmeye başlanır. İşsizlik maaşı başvuru takibi için e-Devlet üzerinden bilgi alınabilir.

Başvurunun ardından, şu koşulların sağlanması durumunda işsizlik maaşı alınabilir:

• iş akdinin işveren tarafından feshedilmiş olması,

• işten ayrılmadan önce 120 gün sigortalı olarak çalışmış olması,

• iş akdi fesih tarihinden önceki üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması.

Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir?

İşsizlik maaşı alabilmek için belirli şartların karşılanması gerekmektedir. İşsizlik maaşı hakkı, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Belirli şartları sağlayan kişiler işsizlik maaşına başvuru yapabilir.

İşsizlik maaşı, işten çıkarılma durumlarında geçerlidir. Çalışanın kendi isteğiyle veya kusuru nedeniyle işten ayrılması durumunda işsizlik maaşı ödenmez.

SGK kapsamında sigortalı olarak çalışılmış olması ve işsizlik sigortası primlerinin eksiksiz şekilde ödenmiş olması gerekir.

İş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılması gerekmektedir. Mücbir sebepler dışında gecikmeler işsizlik maaşı hakkını kaybettirebilir.

Hizmet akdi feshedilmeden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz çalışmış olmak gerekmektedir. Sağlık raporu, ücretsiz izin gibi durumlar kesinti olarak sayılmaz.

İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır.

İşsizlik maaşı alabilmek için 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda belirtilen şartların sağlanması gerekmektedir. Bu şartlar şu şekilde sıralanabilir:

• Çalışanın kendi isteğiyle istifa etmemiş veya işveren tarafından haklı bir nedenle işten çıkarılmamış olması gereklidir. Keyfi istifa durumlarında işsizlik maaşı ödenmez.

• İşten çıkarılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz çalışmış olmak şarttır. Ancak, sağlık raporu, ücretsiz izin gibi nedenlerle yapılan kesintiler iş sürekliliği şartını ihlal etmez.

• İşten çıkarılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası priminin yatırılmış olması gerekir. Bu, kişinin sigortalı olarak çalıştığını gösterir.

• İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurulması gerekmektedir. Mücbir sebepler dışında bu süreyi aşan başvurular değerlendirilmeye alınmaz.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik maaşı, kişinin sigortalı olarak çalıştığı dönemdeki prime esas kazançlarına göre hesaplanır. Bu hesaplama, son dört aylık brüt kazançlar üzerinden yapılır. İşsizlik maaşının ne kadar süre ödeneceği, sigortalının prim ödeme gün sayısına bağlıdır. Buna göre;

• 600 gün prim ödeyenler 180 gün,

• 900 gün prim ödeyenler 240 gün,

• 1080 gün prim ödeyenler 300 gün süre ile işsizlik maaşı alabilir.

İşsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık prime esas kazancının günlük ortalama brüt tutarının %40’ı olarak hesaplanır. Ancak, bu miktar asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER

İşsizlik Ödeneği Kaç Ay Alınır?

İşsizlik ödeneği, kişinin işsizlik sigortası primi ödeme gün sayısına bağlı olarak ödenir. 600 gün için 6 ay (180 gün), 900 gün için 9 ay (240 gün), 1080 gün için 10 ay (300 gün) işsizlik ödeneği verilmektedir.

İstifa Eden İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

İstifa eden kişiler, işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı yalnızca kendi isteği ve kusuru dışında işten çıkarılan sigortalılar için geçerlidir.

İşsizlik Maaşı için Nereye Başvurulur?

Başvuru, en yakın İŞKUR şubesi veya İŞKUR’un resmî web sitesi üzerinden yapılabilir: iskur.gov.tr.

İşsizlik Maaşı Almak için Kaç Ay Çalışmak Gerekir?

İşsizlik maaşı alabilmek için; son iş yerinde kesintisiz 120 gün çalışmış olmak, hizmet akdi feshedilmeden önceki üç yılda toplamda en az 600 gün sigorta primi ödemiş olmak gerekir.