Euronews'in haberine göre LinkedIn'in İngiltere müdürü Janine Chamberlin bir e-posta notunda şunları söyledi:
"Başarılı kariyerlere giden birçok farklı yol olduğunu bilmek önemlidir. İş dünyası, özellikle de yapay zeka çağında hızla değişiyor ve işletmeler, ortaya çıkan beceri açıklarını azaltmak için insanları işe alma ve eğitme yöntemlerini yeniden gözden geçiriyor.
"İşletmeler, kaliteli adayları belirlemenin tek yolunun diplomalar olmadığının giderek daha fazla farkına varıyor.
"Özellikle de giriş seviyesindeki roller için - işletmelerin ekip çalışması ve iletişim de dahil olmak üzere aktarılabilir sosyal beceriler için işe alım yaptıklarını ve ardından doğru rollerde, doğru becerilere sahip, doğru zamanda ihtiyaç duydukları kişilere sahip olduklarından emin olmak için belirli iş rolleri için eğitim verdiklerini görüyoruz."
Çıraklık eğitimleri giderek tam zamanlı üniversiteye alternatif olarak görülürken, bazen belirli sektörlere daha iyi erişim ve daha sonra daha kazançlı iş fırsatları sağlıyor.
