DİPLOMA YERİNE BECERİ SETLERİ
Şirketler ayrıca teknik ve işe özgü becerilerin çeşitli giriş seviyesi adaylarına daha kolay öğretilebileceğini giderek daha fazla fark ediyor.
LinkedIn verileri ayrıca, işe alım personelinin üniversite diploması yerine belirli beceri setlerine sahip adayları arama olasılığının beş kat daha fazla olduğunu vurguladı.
Euronews'in haberine göre LinkedIn'in İngiltere müdürü Janine Chamberlin bir e-posta notunda şunları söyledi:
"Başarılı kariyerlere giden birçok farklı yol olduğunu bilmek önemlidir. İş dünyası, özellikle de yapay zeka çağında hızla değişiyor ve işletmeler, ortaya çıkan beceri açıklarını azaltmak için insanları işe alma ve eğitme yöntemlerini yeniden gözden geçiriyor.
"İşletmeler, kaliteli adayları belirlemenin tek yolunun diplomalar olmadığının giderek daha fazla farkına varıyor.
