Görüşmeler tıkandı, TGS o televizyon kanalına grev kararı astı!
Türkiye Gazeteciler Sendikası yöneticileri çalışanların emeklerine sahip çıkmakta kararlı olduklarını açıkladı.
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ile Alman kamu yayıncısı ARD
(Bayerischer Rundfunk München Türkiye İrtibat Bürosu) arasında
yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri işverenin yüzde 1 zamda
ısrar etmesi nedeniyle tıkandı.
Sendika yöneticileri ve ARD çalışanları üç yıllık sürecin ardından
aldıkları grev kararını kurumun İstanbul-Cihangir’deki merkezine
alkışlar eşliğinde astı.
ARD’nin Türkiye bürosunda çalışan gazetecileri kapsayan toplu iş
sözleşmesi görüşmelerinde TGS; üyelerine zam, iyileştirme, ikramiye
ve temel sosyal haklar talep etti ancak işveren temsilcileri bu
taleplere olumlu yanıt vermeyerek süreci uyuşmazlığa götürdü.
ARD binası önünde konuşan TGS Genel Sekreteri İlkay Kaya işverenin
açtığı yetki davası yüzünden üç yıldır haklarını almak için sabırla
bekleyen çalışanların emeklerine sahip çıkmakta kararlı olduğunu
belirterek şunları söyledi:
“19 Aralık 2017 tarihinde toplu sözleşme görüşmeleri başladı.
Çalışanları temsilen Sendika yöneticilerimiz, işveren vekilleri ile
beş kez bir araya gelerek maddeleri görüştü. Bizim isteğimiz Alman
ve Türk çalışanlar arasındaki çifte standardı kaldırmak, sağlık ve
sosyal güvence konusunda eşit haklara sahip olmalarını sağlamaktı.
Tüm bunlara yanaşmayan işveren tarafı yüzde bir zamda ısrar ederek
görüşmeleri tıkadı. Sık sık insan hakları ve demokrasi vurgusu
yapan Almanya’nın kamu kuruluşu olan ARD işverenleri bilmelidir ki
mücadelemizden bir adım bile geri atmayacağız. Bugün grev
kararımızı işyerimize asıyoruz. Buradan ARD yetkililerini bir kez
daha uyarıyoruz. ARD işvereni Türkiye-Almanya dostluğunu ve
ülkelerindeki toplusözleşme düzenini hatırlamalı ve iş barışını
bozmamalıdır.”
Açıklamanın ardından çalışanlar ve TGS Genel Örgütlenme Sekreteri
Mustafa Kuleli alkışlar eşliğinde grev yazısını ARD bürosuna astı.
Grev tarihinin önümüzdeki günlerde açıklanacağını belirten Kuleli,
bundan sonraki sürecin işverenin tavrına bağlı olduğunu
belirtti.