EYT'li olup çalışanları ilgilendiriyor: Hak kaybı söz konusu değil - Sayfa 8

Mayıs 2023 itibarıyla emekli aylığına hak kazandım, bu tarihte brüt maaşım 28 bin lira olup, aynı iş yerinde kıdemi almadan çalışmaya devam ediyorum. İşten ayrılırken kıdem ödememde emekli olduğum tarihteki brüt maaşım mı dikkate alınacak?

814
EYT'li olup çalışanları ilgilendiriyor: Hak kaybı söz konusu değil - Sayfa 9

Kıdem tazminatını almadan çalışmaya devam edenler için ise ister işveren işe son versin ister kendiniz istifa edin emeklilikten önce ve sonraki toplam çalışma süresi birleştirilecek. İşten ayrılırken giydirilmiş en son brüt ücretiniz esas alınacak.

914
EYT'li olup çalışanları ilgilendiriyor: Hak kaybı söz konusu değil - Sayfa 10

İşten ayrılırken brüt ücretiniz 30 bin lira olduysa bu tutar esas alınacak. Bu tarihte 20 yıllık çalışma süresini doldurduysanız 600 bin liraya yakın tazminata hak kazanacaksınız.

1014
EYT'li olup çalışanları ilgilendiriyor: Hak kaybı söz konusu değil - Sayfa 11

İşveren emekliliğe hak kazanan işçiyi işten çıkabilir mi?
İşten çıkarmada fesih hakkı veren durumlar İş Kanunu'nun 18 ve 25'inci maddesinde belirtiliyor. Buna göre işçinin emekliliğe hak kazanması fesih hakkı veren nedenler arasında yer almıyor. 

1114