Emekliye yeni maaş sistemi önerisi! Yapılması gerekenleri açıkladı
Milyonlarca emekli için uygulanan maaş hesaplama sistemi yasa koyucunun öngörmediği sorunlara yol açıyor. Peki sorun nerede ve çözümler neler? Talep tarihi neden maaşı düşürüyor? Karma modelin sadeleşmesi ve çalışmayı teşvik edici hale gelmesi gerekiyor.
Türkiye'de emeklilik sisteminde aylık ödenen dosya sayısı 16 milyona ulaşmış durumda. Bakıldığı zaman 1.8 çalışana bir emekli düşüyor. Bunun olması gereken oranı ise 4 çalışana bir emeklinin düşmesi. Dolayısıyla bu dengenin sağlanamaması hem sosyal güvenlik sistemini zora sokuyor hem de emeklilerin daha yüksek aylık almalarını önlüyor.
Sabah'tan Faruk Erdem'in haberine göre; Ancak Türkiye'de uygulanan emekli aylık hesaplama sisteminin karma bir yapıda olması, yıldan yıla değişen güncelleme rakamlarıyla farklı hesapları ortaya çıkarması da sorunları büyütüyor.
ÖRTÜLÜ ETKİ VAR
Şu anda emekli aylığı bağlama sistemine baktığımız zaman karma bir hesaplama yöntemi olduğunu görüyoruz.
Maaş hesabında kullanılan parametreler şunlar:
*Sigortalının çalışırken ödediği primler (SPEK: Sosyal Güvenlik Prime Esas kazanç)
*Üç dönem için aylık bağlama oranları
*Önceki yılın güncelleme katsayısı
*Önceki yılın enflasyon oranı
* Önceki yıl büyümenin yüzde 30'u
*İçinde bulunulan yılın enflasyon artışları
