TAZMİNATLAR DA ARTACAK
Kıdem tazminatı asgari ücrete bağlı olarak hesaplandığı için, işten ayrılma durumunda çalışanların alacakları tazminat miktarı da artacak.
Şu anda en düşük kıdem tazminatı damga vergisi kesildikten sonra 19 bin 850 lira. Yüzde 41,5'lik bir artışla bu rakam 28 bin 303 liraya, yüzde 50 artışla ise 30 bin 3 liraya yükselecek. Aynı şekilde ihbar tazminatları da bu oranlara paralel olarak artış gösterecek.
RAPOR PARASI DA DEĞİŞECEK
Çalışanların hastalık ya da iş kazası nedeniyle aldıkları rapor parası da asgari ücretle birlikte artacak. Şu anda günlük rapor parası yatarak tedavide 333,38 lira, ayakta tedavide 444,50 lira.
Yüzde 41,5 zamla bu ödemeler yatarak tedavide 471, ayakta tedavide 628 liraya çıkacak. Yüzde 50 zamla ise yatarak tedavide 500, ayakta tedavide 666 lira olacak.
DOĞUM İZNİ ÜCRETİ 70 BİN TL OLABİLİR
Doğum izni sırasında çalışan annelere ödenen iş göremezlik ödeneği de artacak. Şu anda 112 günlük doğum izni için en az 49 bin 784 lira ödeniyor.
Bu tutar, zam oranına göre 70 bin 444 ile 74 bin 676 lira arasında olacak. Ayrıca yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan annelere yapılan ödemeler de artacak.
