Kalifiye çalışanların meslek kodu ile aldıkları ücret karşılaştırıldığında, uygun ücret alıp almadığı ortaya çıkıyor. Çalışanlar için özel olarak verilen meslek kodları, çalışmalarının karşılığını alabilmesine ve buna uygun prim yatırılmasına olanak tanıyor. İşverenin meslek kodlarını bildirme yükümlülükleri bulunuyor.
İşverenler kalifiye çalışan elemanlarını asgari ücret üzerinden göstererek kalan maaşı elden verebiliyorlar. Bu yöntem, meslek kodlarıyla SGK tarafından takip edilerek, çalışanına eksik prim ödemesi gerçekleştiren işverenler tespit ediliyor ve cezaya çarptırılıyor.
İNCELEME BAŞLATILIYOR
Böylece çalışanların hak ettikleri ücretleri ve prim ödemelerini almaları sağlanıyor. Meslek odaları veya örgütleri tarafından meslek kodlarına ilişkin ücret bilgileri talep ediliyor ve düşük ücret bildirildiği meslek kodlarıyla tespit edilirse, müfettişler tarafından inceleme başlatılıyor.
Bu sayede şirketlerin para cezası ödemelerinin yanı sıra eksik primleri de tamamlamaları zorunlu tutuluyor. Özellikle yıpranma payı bulunan meslek gruplarında bu kodun doğru girilmesi büyük bir öneme sahip oluyor. Bu sayede ağır işte çalışan işçi, yıpranma hakkı alabiliyor.
