Gerçeğe aykırı meslek kodu düzenleyen işveren 1341 TL, geçersiz bordro düzenleyen işveren 6 bin 707 TL, işe girişi bildirmeyen işveren 26 bin 829 TL, kayıt ibraz etmeyen işveren 161 bin TL ceza ödeyecek. Ayrıca eksik bildirdiği primleri de yatırması gerekecek.
Hatalı girilen meslek kodları, çalışanın aldığı maaşın da belirleyicisi oluyor. İş Kanunu kapsamında belirli iş koduna dahil edilen kişilerin aldıkları ücret, belirli rakamların altında kalamıyor.
EKSİK ÜCRET MESLEK KODUYLA ORTAYA ÇIKIYOR
Aynı şekilde asgari ücret alan bir çalışanın meslek kodunun da buna uygun olması gerekiyor. İşçilerin bordrolarını takibe alan SGK, kaçak işçi çalıştırmanın tespiti için çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda, eksik ücret bildiren işverenlere de yüksek cezalar geliyor. Çalışana eksik ücretin verildiği bilgisi de meslek koduyla ortaya çıkabiliyor.
Kalifiye çalışanların meslek kodu ile aldıkları ücret karşılaştırıldığında, uygun ücret alıp almadığı ortaya çıkıyor. Çalışanlar için özel olarak verilen meslek kodları, çalışmalarının karşılığını alabilmesine ve buna uygun prim yatırılmasına olanak tanıyor. İşverenin meslek kodlarını bildirme yükümlülükleri bulunuyor.
İşverenler kalifiye çalışan elemanlarını asgari ücret üzerinden göstererek kalan maaşı elden verebiliyorlar. Bu yöntem, meslek kodlarıyla SGK tarafından takip edilerek, çalışanına eksik prim ödemesi gerçekleştiren işverenler tespit ediliyor ve cezaya çarptırılıyor.
