Çalışanlara hakkı olanı vermeyen bu işverenler için verilen cezalar, yeni yılla birlikte artıyor. Ayrıca bu işverenler hem ceza hem de tazminat ödemesi gerçekleştirecek.
HATALI KOD GİRİLİYOR
Sigortalı çalışanların işe giriş ya da ayrılış bildirgesinde hata yapan, sigortalının meslek kodunu hatalı giren işveren, cezaya hazır olsun. Çünkü bu belgelerde hata yapmak, bazı sorunları beraberinde getiriyor. Bazı iş yerlerinde, sigortalı çalışanların meslek kodları yanlış, eksik veya hatalı giriliyor.
Gerçeğe aykırı meslek kodu düzenleyen işveren 1341 TL, geçersiz bordro düzenleyen işveren 6 bin 707 TL, işe girişi bildirmeyen işveren 26 bin 829 TL, kayıt ibraz etmeyen işveren 161 bin TL ceza ödeyecek. Ayrıca eksik bildirdiği primleri de yatırması gerekecek.
Hatalı girilen meslek kodları, çalışanın aldığı maaşın da belirleyicisi oluyor. İş Kanunu kapsamında belirli iş koduna dahil edilen kişilerin aldıkları ücret, belirli rakamların altında kalamıyor.
EKSİK ÜCRET MESLEK KODUYLA ORTAYA ÇIKIYOR
Aynı şekilde asgari ücret alan bir çalışanın meslek kodunun da buna uygun olması gerekiyor. İşçilerin bordrolarını takibe alan SGK, kaçak işçi çalıştırmanın tespiti için çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda, eksik ücret bildiren işverenlere de yüksek cezalar geliyor. Çalışana eksik ücretin verildiği bilgisi de meslek koduyla ortaya çıkabiliyor.
