VATAN DAVAYI KAZANINCA İŞE BAŞLATTIĞI MUHABİRİ BU KEZ HANGİ GEREKÇEYLE ÇIKARTTI?..
Haksız yere işten çıkartıldığını ileri sürerek açtığı davayı kazanan Vatan muhabiri Yüksel Göktürk'ün işe geri alındığı Vatan'dan bir kez daha çıkışı verildi.Göktürk'ün işten çıkartılma gerekçesi ise çok ilginç....
Haksız yere işten çıkartıldığını ileri süren Vatan Gazetesi'nin merkez muhabiri Yüksel Göktürk açtığı davayı kazanınca mahkeme tarafından Vatan gazetesine iki seçenek sunulmuştu.Gazete Göktürk'ün ya parasını ödeyecekti ya da işe geri alacaktı. Vatan, medya dünyasında yaşanmayan bir uygulamaya gitti. Tazminat ödemek yerine muhabiri işe aldı.
Gazete, Göktürk'ü Vatan Gazetesi Bakırköy Büro'ya şef olarak görevlendirdi.
Bir ilk yaşandı
Yönetim, Yüksel Göktürk'e işten çıkartıldığı günden bu yana geçen zaman diliminde maaşını ve yasal haklarını ödemek yerine işe geri almayı tercih etti.
Ancak Yüksel Göktürk'e yöneticilerine bilgi vermeden hafta sonu izni kullandığı ve açılan telefonlara cevap vermediği gerekçe gösterilerek önce noterden ihtarname gönderildi,sonra da çıkışı verildi.
Göktürk'ün yürüttüğü Bakırköy Büro Şefliği görevine eski büro şefi Okan Yıldırım'ın kardeşi Oktay Yıldırım atandı.
Yüksel Göktürk'ün asıl çıkartılma nedeninin işe alınmasına rağmen haklarından vazgeçmeyeceğini belirterek yasal olarak sahip bulunduğu alacaklarını (İzin, bayram, mesai) gibi alacaklarını günlük yüzde 5 faizle talepte ısrarlı olmasının etken olduğu belirtiliyor.
Gazete, Göktürk'ü Vatan Gazetesi Bakırköy Büro'ya şef olarak görevlendirdi.
Bir ilk yaşandı
Yönetim, Yüksel Göktürk'e işten çıkartıldığı günden bu yana geçen zaman diliminde maaşını ve yasal haklarını ödemek yerine işe geri almayı tercih etti.
Ancak Yüksel Göktürk'e yöneticilerine bilgi vermeden hafta sonu izni kullandığı ve açılan telefonlara cevap vermediği gerekçe gösterilerek önce noterden ihtarname gönderildi,sonra da çıkışı verildi.
Göktürk'ün yürüttüğü Bakırköy Büro Şefliği görevine eski büro şefi Okan Yıldırım'ın kardeşi Oktay Yıldırım atandı.
Yüksel Göktürk'ün asıl çıkartılma nedeninin işe alınmasına rağmen haklarından vazgeçmeyeceğini belirterek yasal olarak sahip bulunduğu alacaklarını (İzin, bayram, mesai) gibi alacaklarını günlük yüzde 5 faizle talepte ısrarlı olmasının etken olduğu belirtiliyor.