THY çalışanlarının zamlı maaşı belli oldu!
Türk Hava Yolları (THY) çalışanlarına verilen zam oranı açıklandı. THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, zam kararını LinkedIn hesabından paylaştı.
Bolat, "Ufak bir matematik yapalım" diyerek zamlı maaşlara dair rakamları verdi.
Buna göre haziran ayında en düşük maaşlı THY çalışanı 26 bin 700 TL, en yüksek maaşlı THY çalışanı ise 410 bin TL ödeme aldı.
30 gün tam çalışan 26 bin 694 çalışanın ortalama maaşı ise 93 bin 972 TL oldu.
Bolat, "Gönül rahatlığıyla kahvemi içiyorum. Yapabileceğimizin en iyisini yaptık" dedi.
Bolat, LinkedIn hesabından yaptığı açıklamada zam kararına ilişkin şunları kaydetti:
"8 Temmuzda yatan Haziran ayı ödemesiydi ve çift maaş ayıydı. En düşük alan memurumuz (adına Hasan diyelim) 26.500 tl almış ve en yüksek alan (adına Levent diyelim) 410 bin tl almış. 30 gün tam çalışan 26694 çalışanımızın ortalama aldığı aylık 93.972 tl olmuş (median olmadığı halde bu maaşı alana İpek diyelim). Hepsi net maaşlar. Genel Müdür en çok alanlar listesinde 200. sırada ben 8028. sıradayım. Herkes kazandığının bereketini görsün, çünkü herkes sadece rızkını yer."
"MAAŞLARA YÜZDE 21 ZAM VE İKRAMİYE"
Bolat THY çalışanlarına önümüzdeki 6 ay için yüzde 21 zam ve ilave maaş ödemesi yapılacağını duyurdu.
Buna göre, Hasan isimli bir çalışan 4 ay çift ve 2 ay tek maaş alacak ve toplamda 160.325 tl kazanacak.
Aylık ortalama geliri ise 26.720 tl olacak. Bu rakam THY'deki en düşük maaş seviyesi.
Levent isimli bir başka çalışan ise aylık ortalama 413 bin tl, İpek isimli bir çalışan da aylık ortalama 94.694 tl alacak.
THY yönetimi, uçucu olmayan personelin bu ay aldığı maaşı 1.05 ile çarparak, uçucu personelin ise ikramiye farkını hesaba katarak, gelecek 6 ay için elde edecekleri net rakamı bulabileceklerini belirtti.
THY Genel Müdürü, zam artışı ve ilave refah ödemelerine gelen tepkilere de yanıt verdi.
TİS gereği ödemek zorunda oldukları rakamın yüzde 20.77 olduğunu ancak satışların ve operasyonun iyi gitmesi nedeniyle tüm iştiraklerde ve tüm iş gruplarında çalışanların refah seviyelerine katkı sağlamak istediklerini söyledi.
Bunu da yüzde yüz TK iştiraki olan şirketlerde yüzde 21 zam ve 2 ilave maaş, diğer iştiraklerde ise yüzde 34 zam ve 1 ilave maaş vererek gerçekleştirdiklerini ifade etti.
Hiçbir şirketin üvey veya öz evlat gibi değerlendirilmediğini ve ortalamada bu iki paketin aynı orana denk geldiğini vurguladı.