TGS,GAZETECİLERİ VURAN SOSYAL GÜVENLİK REFORMU'NA TEPKİ GÖSTERDİ: "YIPRANMA HAKKI GASPEDİLEMEZ"!..

Basın Kanunu'na göre çalışanların kamuoyunda "yıpranma payı" olarak bilinen fiili hizmet süresi zammından yararlanmamasını öngören Sosyal Güvenlik Yasası,Türkiye Gazeteciler Sendikası'nın tepkisine yolaçtı.

YIPRANMA HAKKI GASPEDİLEMEZ

Sosyal Güvenlik Yasası adı altında yapılan düzenlemeyle, aralarında basın emekçilerinin de bulunduğu geniş bir çalışanlar kitlesinin emekliliklerinde dikkate alınan yıpranma hakkının kaldırılması öngörülmektedir. TGS olarak, bunu bir hak gaspı olarak nitelendiriyor ve taslak Bakanlar Kurulu´na gönderilmeden düzeltilmesini talep ediyoruz.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda değişiklik yapılmasına ilişkin taslak, 25 Ekim 2007 günü sosyal taraflara sunuldu. Taslakla, daha önce Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen kanun hükümlerinde, iptal gerekçeleri doğrultusunda düzenlemeler yapılması gerekirken; bunun ötesine geçilerek, çalışanların mevcut haklarında kayıplara yol açan vahim bir hataya düşülmektedir.
Bu açıkça, çalışanların yıpranma hakkının gasp edilmesi anlamına gelmektedir. Çalışma yaşamıyla ilgili her düzenlemede, emekçilerin haklarını yok etmeyi amaçlayan anlayışın temel alınmasını kabul edilemez buluyoruz.
Benzer bir girişim, Sosyal Güvenlik Yasası´nın ilk gündeme geldiği tarihlerde de denenmiş, ancak yapılan görüşmeler sonunda, yıpranma hakkı eskiden olduğu gibi muhafaza edilmişti. Şimdi, yıpranma hakkını ortadan kaldırma niyetinin yeniden taslağa dahil edilmesini maksatlı ve kötü niyetli bir çaba olarak değerlendiriyoruz.
Bu yanlıştan dönülmesi için yetkililerin gereken hassasiyeti göstereceklerini umuyor, bu yönde TGS ve basın emekçilerinin her türlü çabayı göstereceğini belirtiyoruz.
Taslak ayrıntılı olarak incelendikten sonra Türkiye Gazeteciler Sendikası´nın görüş ve önerileri gerek üst kuruluşumuz olan Türk-İş Konfederasyonu´na gerekse Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´na iletilecektir.
Saygılarımızla.

TÜRKİYE GAZETECİLER SENDİKASI
YÖNETİM KURULU