EYT'li olup çalışanları ilgilendiriyor: Hak kaybı söz konusu değil

Dolayısıyla işveren işçinin emekliliğe hak kazandığını gerekçe göstererek iş akdini feshedemez. Çalışan EYT'li olduğu için işten çıkarılan iş mahkemesine dava açabilir.